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妇女凯洛格

妇女凯洛格

家乐氏的计划帮助的妇女在其职业生涯成功

目前,妇女占超过传入类的一半在美国顶级高校,但仍然只有首席执行官,董事会,非政府组织和政府领导人的一小部分。而我们现在越来越成为女性人数相等的比赛,但我们没有得到他们通过顶端。在凯洛格,我们已经确定了三个关键点枢轴(发射,职业生涯中期的马拉松和行政化),那里的妇女面临的文化和生物和独特的问题 制定了具体的计划和关键支持 对于每个这些枢轴点。
了解更多关于如何凯洛格教育,装备和激励女性领导人
启动你的职业生涯

启动你的职业生涯

我们继续看到女性在我们的学位项目学生和申请者的增加。凯洛格的类的2021有43名%为女性。我们的女学生就读,我们提供:全日制 妇女商业协会, Evening & Weekend Women’s Business Association,全职女性的领导力培训项目和EMBA的女性领导研讨会,其目的是在凯洛格的每一点他们的旅程,包括讲座,面板和演讲嘉宾校友来支持我们的女学生。结合起来,这些方案帮助我们的女同学都确保装备在自己的事业蓬勃发展 - 智力,情感和实战 - 几年来。

此外,我们的合作伙伴与 长处的基础上, 一个非营利性组织,它使女性追求的事业在经营。合作伙伴包括网络的机会,小组讨论会和研讨会。此外凯洛格的全日制课程申请人有资格的女性被选择为 fortefellows奖学金。

导航职业生涯中期马拉松

导航职业生涯中期马拉松

Kellogg’s 行政工商管理硕士 and Evening & Weekend Program is often attended by women in the pivot point of the mid-career marathon, often juggling school, career and growing non-career commitments. Starting in 2018, we are pleased to offer select female prospective students the 公鸭奖学金 感谢慷慨支持EMBA学员,MS的。安公鸭,1984年类具有故意删除的经济负担压在未来的许多女性领导者在他们的职业生涯黄金岁月,让他们专注于研究和他们自己的未来。德雷克奖项将根据候选人的申请和潜力作为一个领导者的优点的学者。

我们提供了多种资源,通过所有凯洛格校友我们 职业生涯管理中心,包括免费的校友职业发展指导和mentoring-。另一个资源是凯洛格女性主管的网络,这是成立创造机会来连接妇女专业和个人,培育发展和领导力,并鼓励校友为彼此提供支持。
领导整个组织

领导整个组织

凯洛格中心执行妇女 成立于2001年是帮助高层女性提前高管和董事会职位。在为执行妇女凯洛格中心的具体方案包括: 妇女的高层领导计划 其装备妇女的知识和自己提升到c套房及以后所需的工具,以及 妇女主任发展计划 这火车的妇女担任的董事会,有效的财富1000家强公司。

凯洛格女性领导人

Roslyn Brock's Portrait

罗斯林米。布洛克'99

副总裁,邦·希克斯·戴卫生系统;名誉主席,全国有色人种协进
Ann Drake's Portrait

安米。公鸭'84

董事长兼首席执行官,DSC物流
Lisa Earnhardt's Portrait

丽萨d。欧内哈特'96

执行副总裁,雅培
Vinita Gupta's Portrait

维尼塔古普塔'92

CEO,羽扇豆制药公司。
Ellen Kullman's Portrait

艾伦学家库尔曼'83

(退役)椅子和CEO,杜邦
Jenny Lee's Portrait

李宏玮'01

管理合伙人纪源资本

凯洛格女性

成千上万凯洛格校友的捐款的影响,这本书提供的核心发展目标的女性独到的见解需要在每个职业生涯支点,以保持的职业生涯路径,使他们上升到最高管理层和董事会会议室一直追求。

在凯洛格,我们推出女强人到c套房的悠久历史。 ESTA包括全球十大商学院的一些世界上最大的公司,有色人种协进会和第一位女院长的最年轻的女性主持的第一位女性首席执行官。

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